ПРОЕКТ „ЗАЕТОСТ ЗА ТЕБ“ КЪМ АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

   10-01-2022

ЦЕЛ НА ПРОЕКТА:

Целта на проекта е да се предостави подкрепа за реинтеграция в заетост на безработните лица, останали без работа вследствие от възникналата пандемия и разпространението на вируса COVID-19.

КОЙ МОЖЕ ДА КАНДИДАСТВА?

  • Работодатели, регистрирани по Търговския закон (ТЗ) и Закона за кооперациите, вкл. и общински предприятия по ТЗ (чл. 51, ал. 2, изр. 1 ЗОС);
  • Работодатели, регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел (ЗЮЛНЦ);
  • Работодатели, регистрирани по Закона за народните читалища;
  • Работодатели, общински предприятия по чл.52 от ЗОС.

ВАЖНО: По проекта се въвежда максимален брой на заявени работни места, за които може да кандидатства един работодател, спрямо списъчния състав на персонала за 2020 г. за месеца, съответстващ на месеца на подаването на заявката:

  • ако е микро предприятие с до 10 души, се допуска да наеме до 4 лица вкл.;
  • ако е малко предприятие с до 50 души, се допуска да наеме до 20 лица вкл.;
  • ако е средно предприятие с до 250 души, се допуска да наеме до 50 лица вкл.;
  • ако е голямо предприятие с над 251 души (вкл.), се допуска да наеме до 100 лица вкл.

! За работодателите, учредени след 01 януари 2020 г. допустимият брой заявени места се изчислява спрямо списъчния състав на персонала към месеца, предхождащ месеца на подаване на заявката.

! В случай че работодателят е учреден в месеца на подаване на заявката се допуска да наеме до 4 души.

Работодателят не може да наема на разкрито работно място безработно лице, освободено от него или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за малките и средните предприятия в период, не по-малък от 6 (шест) месеца от подаване на Заявката на работодателя.

КАКВИ ЛИЦА МОЖЕ ДА НАЕМЕТЕ?

  • Безработни лица, регистрирани в дирекции „Бюро по труда” (ДБТ).
  • Лицата следва да не са били в трудови правоотношения с работодателя или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за малките и средните предприятия в период, не по-малък от 6 (шест) месеца от подаване на Заявката на работодателя.

ВАЖНО: Работодателят се задължава да осигури заетост на избраните от него лица на заявените работни места и длъжности, посочени в Заявката по проекта, като запази заетостта на не по-малко от 75% от заетите работни места за период, равен на половината на периода на субсидираната заетост.

ПРОЕКТЪТ ПРЕДОСТАВЯ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ СЛЕДНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ:

Предоставят се на работодателя средства за всяко одобрено безработно лице по условията на Проект „Заетост за теб”, наето по трудово правоотношение по Кодекса на труда на пълно или непълно работно време (най-малко 4 часа) за период до 6 месеца, с трудово възнаграждение, както следва:

  1. За разходи за трудови възнаграждения за наетите по Проекта лица в размер на минималната работна заплата, установена за страната за съответната година. При непълно работно време разходите за възнаграждения се изчисляват пропорционално, както следва: максимално месечно възнаграждение за 6-часов работен ден – в размер на 75% от минималната работна заплата, установена за страната или максимално месечно възнаграждение за 4-часов работен ден – в размер на 50% от минималната работна заплата, установена за страната;
  2. За разходи за възнаграждения за платен отпуск по чл. 155 и чл. 319 съгласно Кодекса на труда, като полагащият се платен годишен отпуск, по минимални размери съгласно КТ, се определя пропорционално на субсидираната заетост на работника/служителя;
  3. Разходи за възнаграждения по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване.
  4. Разходи за отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения съгласно чл. 157, ал. 1, т. 1 – 3 от Кодекса на труда.
  5. За разходи за дължимите вноски за сметка на Работодателя за фонд „Пенсии“, фонд „Безработица“, фонд „Трудова злополука и професионална болест“, фонд „Общо заболяване и майчинство“, както и за фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване и Националната здравноосигурителна каса. Същите се начисляват на база минималната работна заплата, установена за страната за съответната година, както и направени от Работодателя разходи по чл. 2, ал. 1, т. 1-4 от настоящия договор.

КРАЕН СРОК: 30.06.2023 г.


ФИНАНСОВ РЕСУРС: 210 000 000 лв.

Документи и начин за участие в проекта - могат да бъдат намерени ТУК.

НОВИНИ

   18-08-2022

Покана за обучение/форум по предприемачество

Информираме Ви, че Националната асоциация на общинските служители в България (НАОСБ) организира едноседмично обучение/ дискусионен фор...

 още... 

   16-08-2022

ББР с нова кредитна програма за енергийна ефективност на малкия и средния бизнес

Българската банка за развитие подпомага компаниите в сектор „Преработваща промишленост“ у нас в прехода им към зелена и нисковъгл...

 още... 

   12-08-2022

200 млн.лв. за собствени ВЕИ мощности ще получат българските компании по НПВТУ

Министерството на иновациите и растежа ще предостави на българските компании общо 200 млн. лв. за изграждане на ВЕИ мощности и съоръжения ...

 още... 

   10-08-2022

Регионален форум GS1 в Европа 2022

Европейският съюз си постави за цел да стане първата декарбонизирана зона в света до 2050 г. чрез възприемането на нов бизнес модел за кръг...

 още... 

   08-08-2022

Открита процедура за подбор на проекти по малка грантова група "Енергийна ефективност в индустрията"

Министерство на енергетиката обяви покана за набиране на проектни предложения по открита процедура за подбор на проекти по малка грант...

 още... 

   29-07-2022

Подбор на предложения за изпълнение на инвестиции от крайни получатели за “Технологична модернизация в МСП”

Микро, малките и средни предприятия в страната вече могат да кандидатстват за безвъзмездна помощ за закупуване на апаратура и софтуер з...

 още... 

   28-07-2022

До 1 август се декларират и плащат дължимите данъци

На 31 юли изтича крайният срок, в който предприятията и самоосигуряващите се, които са изплатили доходи на физически лица, извън трудов до...

 още... 

АКТУАЛНО

08-08-2022

Открита процедура за подбор на проекти по малка грантова група "Енергийна ефективност в индустрията"


Министерство на енергетиката обяви покана за набиране на проектни предложения по открита процедура за подбор на проекти по малка грантова група „Енергийна ефективност в индустрията“ (...

 още.. 


08-08-2022

Подбор на предложения за изпълнение на инвестиции от крайни получатели за “Технологична модернизация в МСП”


Микро, малките и средни предприятия в страната вече могат да кандидатстват за безвъзмездна помощ за закупуване на апаратура и софтуер за разработване на нови поточни линии и продукти. По мяр...

 още.. 

РЕКЛАМА