Интегриране на културата за учене през целия живот в работната практика на малките и средни предприятия

   01-10-2011

Име на проекта: Интегриране на културата за учене през целия живот в работната практика на малките и средни предприятия с водещи организацията за професионално обучение Technopolis – Manpower Development S.A., гр. Солун, Гърция;

Финансираща линия: State scholarships’ foundation (I. K. Y.) Леонардо да Винчи – Трансфер на иновации

Кратко описание: В рамките на проекта Сдружението изследва нуждите от организационно обучение на фирмено ниво и разработи планове за развитие на човешките ресурси в 6 компании, предварително избрани да бъдат включени в обучителните програми. След избора на служители от тези компании, за тях бяха подготвят индивидуални планове, способни да покрият нуждите им от обучение в съответствие със стратегическите цели на техните работодатели.

Служителите се обучаваха дистанционно електронно по образователни елементи според идентифицираните нужди с помощта на консултанти. Те извършват наставничество и консултации в предприятията. Всички разработени курсове за обучение и постигнатите резултати са достъпни в интернет на сайта на  водещата организация.

За популяризиране на проекта и неговите цели Сдружението организира пресконференции и семинари, създаде брошури и публикува текущи новини в местните медии.

Период на изпълнение: От 01.10.2011 г. до 30.09.2013 г.

 

ПРОЕКТИ

   15-11-2016

Направи домашната си продукция и хоби печеливши

Име на проекта: Make your home production and hobby profitable с водеща организация Асоциация за хуманитарни дейности Синергия Щип, МК и партньор Сдруже...

 още... 

   15-11-2016

Старт-ап Академия

Име на проекта: Старт-ап Академия с водеща организация Сдружение на предприемачите регион Гоце Делчев и партньор Сдружение Слоу Фу...

 още... 

   01-10-2011

Интегриране на културата за учене през целия живот в работната практика на малките и средни предприятия

Име на проекта: Интегриране на културата за учене през целия живот в работната практика на малките и средни предприятия с вод...

 още... 

   30-03-2011

Създаване на мрежа за подкрепа на мобилността и развитие на човешките ресурси

Име на проекта: Създаване на мрежа за подкрепа на мобилността и развитие на човешките ресурси с водеща организация Търговска Проми...

 още... 

   14-03-2011

Обучение през целия живот за подобряване на заетостта и конкурентоспособността

Име на проекта: Обучение през целия живот за подобряване на заетостта и конкурентоспособността с водеща организация Търговска ...

 още... 

   01-07-2009

Опит и професионализъм за сигурно бъдеще

Име на проекта: Опит и професионализъм за сигурно бъдеще с  водеща организация Неврокопска професионална гимназия Димитър Тале...

 още... 

   01-06-2009

Придобиване на умения и постигане на обществена активност за потенциална местна инициативна група в община Гоце Делчев

Име на проекта: Придобиване на умения и постигане на обществена активност за потенциална местна инициативна група в община Гоце Делчев ...

 още... 

АКТУАЛНО

14-07-2017

Актуализирана Индикативната годишна работна програма за 2017 г. на МИГ – Гоце Делчев – Гърмен – Хаджидимово


Управителният съвет отложи приема по мерки, планирани в ИГРП за 2017 г., поради необходимост от: време за прецизиране на процедурите, които МИГ ще прилага при извършване на прием и оценка на пр...

 още.. 


03-07-2017

УО на ОПИК 2014-2020 ОБЯВЯВА процедура за подбор на проекти BG16RFOP002-1.005 „Разработване на продуктови и производствени иновации“


  Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” - Управляващ орган на Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020 кани желаещите да представя...

 още.. 

РЕКЛАМА