Съветът на ЕС прие директиви за засилване на социалното измерение на Европа

   17-06-2019

Съветът на Европейския съюз по заетост и социална политика одобри окончателно Директивата за баланса между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд на 13 юни, по време на заседание в Люксембург. И двете законодателни досиета имат ключово значение за засилване на социалното измерение на Европа и за прилагането на принципите на Европейския стълб на социалните права.

Съгласието между министрите по заетост и социална политика на държавите-членки на ЕС за одобряването на директивите беше постигнато по време на Българското председателство на Съвета през първата половина на 2018 г., когато беше постигнат  общ подход за тяхното приемане.

Директивата за прозрачни и предвидими условия на труда осигурява възможност работниците да бъдат по-добре информирани за трудовите си права. Тя регламентира, че работодателите трябва да информират служителите си най-късно до седмия календарен ден от подписването на трудов договор за основните аспекти от трудовото правоотношение като например мястото и естеството на работата, първоначалния основен размер на възнаграждението и на платения отпуск, продължителността на стандартния работен ден или седмица.

Директивата за баланса между професионалния и личния живот създава възможности за по-гъвкави условия на работа. Тя цели увеличаване на участието на жените на пазара на труда, както и насърчаването на мъжете да полагат повече грижи в семейството. Директивата въвежда нови минимални стандарти за отпуск по бащинство- този вид платен отпуск да бъде най-малко 10 работни дни след раждането на детето. С директивата се въвежда и родителски отпуск с продължителност 4 месеца. Правото на ползване на половината от този период ще може да се прехвърля между майките и бащите. Нивото на заплащане и възрастовата граница на детето ще се определят от държавите-членки.

На заседанието си вчера Съветът на ЕС прие и Регламента за създаване на Европейски орган по труда. Целта на новата структура е да улесни прилагането на законодателството в областта на свободното движение и предоставянето на услуги, посредством подобряване на достъпа до информация за работещите и работодателите и подпомагане на сътрудничеството между компетентните органи на държавите-членки. В рамките на заседанието се проведе и среща на представителите на правителствата на държавите членки за определяне на седалището на Европейския орган по труда, като след гласуване бе избрана столицата на Словакия - Братислава.

По време на заседанието се проведе дебат по хоризонтални аспекти на  Европейския семестър. В изказването си по темата министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че са необходими допълнителни целенасочени действия за осигуряване на достъп до качествено образование и обучение, подобряване на адекватността на системите за социална сигурност и укрепване на административния капацитет за посрещане на новите предизвикателствата в областта на социално-икономическото развитие на Европа. Важно значение за засилването на социалното измерение на Семестъра има приоритетното развитие на макроикономическите политики, подкрепящи социалното сближаване и устойчивия растеж. Същевременно предвиждането на адекватни финансови средства за изпълнението на социалните реформи ще спомогне за превръщане на поетите ангажименти в конкретни действия, каза още министър Бисер Петков.

В заседанието на Съвета на ЕС участва и заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.

НОВИНИ

   29-04-2020

Стартира приемът на заявления по мярка 11 „Биологично земеделие“ от ПРСР (2014-2020 г.)

От 27 април стартира приемът на заявления по мярка 11 „Биологично земеделие“ от Програмата за развитие на селските райони 2014-2020 г. за ...

 още... 

   28-04-2020

Шест от подсекторите в България могат да разчитат на извънредните мерки на ЕС след май 2020 г.

След като в края на миналата седмица Европейската комисия ЕК обяви пакет от извънредни мерки в подкрепа на пазара на селскостопански пр...

 още... 

   27-04-2020

Държавна помощ: Европейската комисия одобри за България схема в размер на 150 милиона евро за подпомагане на МСП

Европейската комисия одобри за България схема в размер на 150 милиона евро (приблизително 294 милиона лева) в подкрепа на малките и средни п...

 още... 

   24-04-2020

ЕС стартира пилотна схема в размер на 50 млн. евро за умения и образование

Европейският инвестиционен фонд (ЕИФ) и Европейската комисия стартират нов пилотен гаранционен механизъм за подобряване на достъпа до ...

 още... 

   23-04-2020

Покана за уебинар „Възможности за подкрепа и финансиране на малки и средни предприятия“

Съветът по инвестиции към Българската търговско-промишлена палата, Центърът за фирмено обслужване към БТПП и фирма Интрак ЕООД, в сътру...

 още... 

   16-04-2020

Работодателите, които освобождават персонал, могат да съдействат при регистрация в бюрата по труда

Агенцията по заетостта се обръща към работодателите, които вземат решение за освобождаване на своя персонал. Апелът на институцията е ч...

 още... 

   15-04-2020

Изплащане на компенсации за запазване на заетостта

Обръщаме Ви внимание, че от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта е открила процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на ком...

 още... 

АКТУАЛНО

14-05-2020

УО на ОПИК обявява процедура за подбор на проекти BG16RFOP002-2.073 „Подкрепа на микро и малки предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19


УО на ОПИК обявява процедура за подбор на проекти BG16RFOP002-2.073 „Подкрепа на микро и малки предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Главна дирекция &bdquo...

 още.. 


25-11-2019

BG16RFOP002-2.034 - Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите пазари


BG16RFOP002-2.034 - Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите пазари Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите п...

 още.. 

РЕКЛАМА