Какви са най-честите нарушения, за които надзорните органи налагат санкции по GDPR

   02-09-2019

Автор: Асоциация за защита на личните данни 

Месец август традиционно е месец на почивките, морето и планината. Не беше така за Комисията за защита на личните данни (КЗЛД), надзорният ни орган. В края на август, след сериозни проверки, КЗЛД обяви две рекордни за географските ни ширини санкции – 1 млн. лева и над 5 млн. лева.

На 28.08.2019 г. стана ясно, че след проверка в продължение на месец, КЗЛД е наложила имуществена санкция на българска банка в размер на 1 000 000 лв.

На 29.08.2019 г. КЗЛД съобщи и размера на санкцията на НАП.

Като причина за санкцията от 1 милион лева, наложена на банката, се посочва нарушение на чл. 32, пар. 1, буква „б” от Регламент (ЕС) 2016/679, недостатъчни мерки за сигурност.

В случая с глобата от 5 милиона лева, причина за налагането й е, че „общо взето, НАП нищо не е направила, за да защити данните“ (изявление на представител на КЗЛД в интервю по БТВ).

Основната тревожна тенденция, която се наблюдава, е възприятието, че Регламент (ЕС) 2016/679 се състои от изискване за прилагане на „ненужни политики и процедури“. Тези доводи и разбирания са напълно несъстоятелни и реалността го показва. Прилагането на Регламента, постигането и поддържане на съответствие изисква комплексни мерки. Освен комплексни мерки се изисква и обоснованост на предприетите мерки, прилагайки подход, базиран на риска.

Санкциите са много на брой и на европейско ниво.

Това, което прави впечатление в наложените имуществени санкции/глоби на европейско ниво е, че кривото разбиране на Регламента е характерно не само за местните ни администратори. Така, например, компания в Гърция, която се занимава с предоставяне на консултантски услуги, допуска сериозни пропуски в разбирането на понятията на Регламента (казусът с „PWC Business Solutions“ в Гърция, като основно нарушение е използването на „съгласие“ в контекста на трудовоправни взаимоотношения, с което се подвеждат служителите; санкцията е в размер на 150 000 евро).

От обобщените данни (вижте долния линк) става ясно, че най-честата причина за налагане на санкции от надзорните органи е неспазване на чл. 5 и чл. 6 от Регламента (правните основания и принципи).

Неприлагането пък на мерки за защита по чл. 32 кара надзорните органи да налагат на нарушителите по-високи по размер санкции. Всъщност това е изцяло логично, имайки предвид подхода, основан на риска, който Регламентът изисква. Логиката е следната: „колкото по-ценно е имуществото ти, толкова по-добре трябва да го защитиш, защото неминуемо ставаш по-интересен за недоброжелатели“ (това е и единият от факторите, който следва да се вземе предвид при оценката на риска, като трябва да се оценява и заобикалящата среда, колко често и колко вероятно е да попаднеш в ръцете на недоброжелатели – били те хакери или недобронамерени вътрешни служители, които могат да ти изиграят лоша шега и, възползвайки се от пропуски в процедурите или техническите контроли, да разпространят ценна информация).

Освен горните водещи причини за налагането на санкции, има и санкции, наложени поради неспазени изисквания за прозрачност и непредоставяне на определена изискуема информация. Това е една от основните причини за наложената санкция от 50 млн. евро на „Google Inc“.

Има и един интересен казус в Германия. Първоначалната информация е за наложена санкция заради несключено споразумение по чл. 28, пар. 3 от Регламента (споразумение с обработващ). Впоследствие, от публично достъпната информация изглежда, че тази санкция е била „оттеглена“ от надзорния орган. Въпросът с уреждането на взаимоотношенията „администратор – обработващ“ поставя доста практически предизвикателства пред компаниите. В този смисъл прилагането на подход от страна на надзора за директно глобяване на компаниите определено ни изглежда прекомерен.

Има наложени санкции за неспазен срок за уведомяване на надзорния орган в рамките на 72 часа в случай на пробив в сигурността.

Както сочат и данните, санкционираните администратори са от най-различни сектори – има консултантски компании, училище, болници, оператори на сайтове, ресторанти (за видеонаблюдението), кмет в предизборна кампания, медицински центрове, болници, вестник, брокери, застрахователи, както и компании (с най-различен предмет на дейност), санкционирани по жалби на служители.

Обобщена информация в табличен вид можете да намерите тук:  http://www.enforcementtracker.com/

НОВИНИ

   31-08-2020

Онлайн семинар на тема: "Преминаване на небитови потребители на електроенергия към свободен пазар от 01.10.2020 г."

Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Българската търговско-промишлена палата (БТПП) имат удоволствието да Ви поканя...

 още... 

   25-08-2020

Покана за участие в онлайн обучение на 26 август от 15:00 до 17:00 часа

ENTERPRISEEUROPENETWORK – ЦЕНТЪР САНДАНСКИ към Бизнес Информационен и Консултантски Център – Сандански   ОРГАНИЗИРА   ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ...

 още... 

   24-08-2020

Стартира процедурата за Ваучерна схема за предоставяне на ИКТ услуги на МСП

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия съобщава, че от 10.00 часа на 31 август 2020 г. до 16.30 часа на 30 септ...

 още... 

   10-08-2020

Покана за участие в онлайн семинар: ИНСТРУМЕНТИ ЗА ДИГИТАЛЕН МАРКЕТИНГ И БЪРЗ РАСТЕЖ НА МЕЖДУНАРОДНО НИВО

ИНСТРУМЕНТИ ЗА ДИГИТАЛЕН МАРКЕТИНГ И БЪРЗ РАСТЕЖ НА МЕЖДУНАРОДНО НИВО Дата и час на провеждане:  11 август 2020г. от 14:00 до 15:00 часа Място ...

 още... 

   07-08-2020

Отворена покана за кандидатстване ЕВРОПА ДИРЕКТНО

От Представителството на Европейската комисия в България информират, че обявяват покана за представяне на предложения с реф. Номер ED-BG-20...

 още... 

   06-08-2020

Покана за участие в онлайн изложение

Виртуалното изложение в сферата на бързооборотните потребителски стоки и веригата им нa доставки India Virtual FMCG Supply Chain Expo 2020 ще се състои ме...

 още... 

   03-08-2020

Туроператорите вече могат да подават документи за държавната субсидия от 35 евро

Туроператорите вече могат да кандидатстват за държавната помощ от 35 евро. Всички необходими документи, както и насоки за подаване на зая...

 още... 

АКТУАЛНО

01-10-2020

Работодатели и институции могат да кандидатстват по ОПРЧР за създаване на „Детски кътове“ на работното място


От днес работодатели и институции от централната и местната власт могат да кандидатстват с проекти по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ за създаване на детски кът...

 още.. 


25-11-2019

BG16RFOP002-2.034 - Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите пазари


BG16RFOP002-2.034 - Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите пазари Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите п...

 още.. 

РЕКЛАМА