Съветът на ЕС прие директиви за засилване на социалното измерение на Европа

   17-06-2019

Съветът на Европейския съюз по заетост и социална политика одобри окончателно Директивата за баланса между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд на 13 юни, по време на заседание в Люксембург. И двете законодателни досиета имат ключово значение за засилване на социалното измерение на Европа и за прилагането на принципите на Европейския стълб на социалните права.

Съгласието между министрите по заетост и социална политика на държавите-членки на ЕС за одобряването на директивите беше постигнато по време на Българското председателство на Съвета през първата половина на 2018 г., когато беше постигнат  общ подход за тяхното приемане.

Директивата за прозрачни и предвидими условия на труда осигурява възможност работниците да бъдат по-добре информирани за трудовите си права. Тя регламентира, че работодателите трябва да информират служителите си най-късно до седмия календарен ден от подписването на трудов договор за основните аспекти от трудовото правоотношение като например мястото и естеството на работата, първоначалния основен размер на възнаграждението и на платения отпуск, продължителността на стандартния работен ден или седмица.

Директивата за баланса между професионалния и личния живот създава възможности за по-гъвкави условия на работа. Тя цели увеличаване на участието на жените на пазара на труда, както и насърчаването на мъжете да полагат повече грижи в семейството. Директивата въвежда нови минимални стандарти за отпуск по бащинство- този вид платен отпуск да бъде най-малко 10 работни дни след раждането на детето. С директивата се въвежда и родителски отпуск с продължителност 4 месеца. Правото на ползване на половината от този период ще може да се прехвърля между майките и бащите. Нивото на заплащане и възрастовата граница на детето ще се определят от държавите-членки.

На заседанието си вчера Съветът на ЕС прие и Регламента за създаване на Европейски орган по труда. Целта на новата структура е да улесни прилагането на законодателството в областта на свободното движение и предоставянето на услуги, посредством подобряване на достъпа до информация за работещите и работодателите и подпомагане на сътрудничеството между компетентните органи на държавите-членки. В рамките на заседанието се проведе и среща на представителите на правителствата на държавите членки за определяне на седалището на Европейския орган по труда, като след гласуване бе избрана столицата на Словакия - Братислава.

По време на заседанието се проведе дебат по хоризонтални аспекти на  Европейския семестър. В изказването си по темата министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че са необходими допълнителни целенасочени действия за осигуряване на достъп до качествено образование и обучение, подобряване на адекватността на системите за социална сигурност и укрепване на административния капацитет за посрещане на новите предизвикателствата в областта на социално-икономическото развитие на Европа. Важно значение за засилването на социалното измерение на Семестъра има приоритетното развитие на макроикономическите политики, подкрепящи социалното сближаване и устойчивия растеж. Същевременно предвиждането на адекватни финансови средства за изпълнението на социалните реформи ще спомогне за превръщане на поетите ангажименти в конкретни действия, каза още министър Бисер Петков.

В заседанието на Съвета на ЕС участва и заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.

НОВИНИ

   28-05-2019

Конференция "ИНДУСТРИЯ, ЕНЕРГЕТИКА, КЛИМАТ 2019"

Покана за конференция „ИНДУСТРИЯ, ЕНЕРГЕТИКА, КЛИМАТ 2019“, която ще се проведе на 6 ЮНИ 2019 г. в гр. София, ХОТЕЛ БАЛКАН, ЗАЛА СЕРДИКА. О...

 още... 

   23-05-2019

Информационен бизнес форум „Искаш бизнесът ти да расте? Ние имаме ноу-хау“

Европейската банка за възстановяване и развитие (ЕБВР) в партньорство с Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните пре...

 още... 

   21-05-2019

Конкурс за европейски награди за предприемачество

Конкурс за успешни предприемачески практики стартира в страните от ЕС, Норвегия, Исландия, Сърбия и Турция. В него може да се включат нац...

 още... 

   16-05-2019

Безплатно обучение в Гоце Делчев „Стартиране на бизнес: Бизнес моделиране и дигитален маркетинг"

Фондация „Каузи" организира безплатно обучение за всички предприемчиви хора с идеи и желание за започване на собствен бизнес! Запо...

 още... 

   14-05-2019

За първи път България получава финансиране от 1 460 000 евро за реакция при кибер инциденти

За първи път България печели 1 460 000 евро по Механизма за свързване на Европа за реализация на 4 проекта за киберсигурност. Това я нарежда н...

 още... 

   13-05-2019

На 22 май ще бъде официално открита програмата "Възобновяема енергия, енергийна ефективност и енергийна сигурност"

На 22 май 2019 г. ще бъде официално открита програмата "Възобновяема енергия, енергийна ефективност и енергийна сигурност", чиито програмен ...

 още... 

   10-05-2019

Двойна диплома по бизнес администрация от Университета Фудан (Шанхай) и Университета Корвинус (Будапеща)

Посолството на Унгария в София информира, че Университетът Фудан в Шанхай (Fudan University) и Университетът Корвинус в Будапеща (Corvinus University of Buda...

 още... 

АКТУАЛНО

22-07-2019

МИГ ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ BG16RFOP002-1.017 МИГ - ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ - ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМОВО – МЯРКА 4 „ПОДКРЕПА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ВНЕДРЯВАНЕ НА ИНОВАЦИИ В МСП“


СДРУЖЕНИЕ „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ – ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМОВО“ С ФИНАНСОВАТА ПОДКРЕПА НА ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „ИНОВАЦИИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ 2014-2020” В...

 още.. 


06-06-2019

BG05M9OP001-1.054 "ПОДКРЕПА ЗА УСТОЙЧИВ БИЗНЕС"


Управляващият орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ обявява за кандидатстване процедурата „Подкрепа за устойчив бизнес“. Потенциални конкретни бенефицие...

 още.. 

РЕКЛАМА