Съветът на ЕС прие директиви за засилване на социалното измерение на Европа

   17-06-2019

Съветът на Европейския съюз по заетост и социална политика одобри окончателно Директивата за баланса между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд на 13 юни, по време на заседание в Люксембург. И двете законодателни досиета имат ключово значение за засилване на социалното измерение на Европа и за прилагането на принципите на Европейския стълб на социалните права.

Съгласието между министрите по заетост и социална политика на държавите-членки на ЕС за одобряването на директивите беше постигнато по време на Българското председателство на Съвета през първата половина на 2018 г., когато беше постигнат  общ подход за тяхното приемане.

Директивата за прозрачни и предвидими условия на труда осигурява възможност работниците да бъдат по-добре информирани за трудовите си права. Тя регламентира, че работодателите трябва да информират служителите си най-късно до седмия календарен ден от подписването на трудов договор за основните аспекти от трудовото правоотношение като например мястото и естеството на работата, първоначалния основен размер на възнаграждението и на платения отпуск, продължителността на стандартния работен ден или седмица.

Директивата за баланса между професионалния и личния живот създава възможности за по-гъвкави условия на работа. Тя цели увеличаване на участието на жените на пазара на труда, както и насърчаването на мъжете да полагат повече грижи в семейството. Директивата въвежда нови минимални стандарти за отпуск по бащинство- този вид платен отпуск да бъде най-малко 10 работни дни след раждането на детето. С директивата се въвежда и родителски отпуск с продължителност 4 месеца. Правото на ползване на половината от този период ще може да се прехвърля между майките и бащите. Нивото на заплащане и възрастовата граница на детето ще се определят от държавите-членки.

На заседанието си вчера Съветът на ЕС прие и Регламента за създаване на Европейски орган по труда. Целта на новата структура е да улесни прилагането на законодателството в областта на свободното движение и предоставянето на услуги, посредством подобряване на достъпа до информация за работещите и работодателите и подпомагане на сътрудничеството между компетентните органи на държавите-членки. В рамките на заседанието се проведе и среща на представителите на правителствата на държавите членки за определяне на седалището на Европейския орган по труда, като след гласуване бе избрана столицата на Словакия - Братислава.

По време на заседанието се проведе дебат по хоризонтални аспекти на  Европейския семестър. В изказването си по темата министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че са необходими допълнителни целенасочени действия за осигуряване на достъп до качествено образование и обучение, подобряване на адекватността на системите за социална сигурност и укрепване на административния капацитет за посрещане на новите предизвикателствата в областта на социално-икономическото развитие на Европа. Важно значение за засилването на социалното измерение на Семестъра има приоритетното развитие на макроикономическите политики, подкрепящи социалното сближаване и устойчивия растеж. Същевременно предвиждането на адекватни финансови средства за изпълнението на социалните реформи ще спомогне за превръщане на поетите ангажименти в конкретни действия, каза още министър Бисер Петков.

В заседанието на Съвета на ЕС участва и заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.

НОВИНИ

   19-06-2020

Регламентира се изчисляването на обезщетението за неползван отпуск при прекратяване на трудовия договор

Правителството прие промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира начинът на изчисляване на об...

 още... 

   18-06-2020

Уебинар „Covid-19 и нашата храна: как кризата се отразява на това, което ядем?“

Предизвикателствата пред създаването на устойчива европейска хранителна система ще бъдат обсъдени по време на серия от уебинари, които...

 още... 

   16-06-2020

Покана за уебинар „Иновативна система за наблюдение и оптимизация на производството“

Българската търговско-промишлена палата и италианската компания Tecno Srl отправят покана за уебинар, по време на който ще бъде предст...

 още... 

   15-06-2020

ПОКАНА ЗА УЧАСТИЕ В ПРОГРАМАТА ЗА РАСТЕЖ DARE TO SCALE, КОЯТО ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ ЗА ВТОРА ПОРЕДНА ГОДИНА

Предприемачеството със сигурност е една от най-актуалните теми, свързана със събития, курсове, обучителни програми и разговори в социал...

 още... 

   11-06-2020

Стартира единен портал на Имотния регистър, Търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел

Порталът ще се ползва и от притежателите на ПИК, издаден от НАП  От 27 юли спира функционирането на сега действащите сайтове - brra.bg и icadas...

 още... 

   10-06-2020

Нови възможности за финансова подкрепа на работодатели и безработни

Близо 3 500 000 лева са средствата, пренасочени по предложение на Агенцията по заетостта от програми и мерки за стимулиране на заетост...

 още... 

   09-06-2020

Възстановяването на свободното движение през границите е от изключително значение

Възстановяването на свободното движение през границите е от изключително значение   Евродепутатите предлагат регионален подход, к...

 още... 

АКТУАЛНО

13-07-2020

УО на ОПИК обявява процедура за подбор на проекти: BG16RFOP002-2.077 „Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19“


Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” - Управляващ орган на Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020, кани желаещите да представят про...

 още.. 


25-11-2019

BG16RFOP002-2.034 - Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите пазари


BG16RFOP002-2.034 - Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите пазари Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите п...

 още.. 

РЕКЛАМА