Почти 70% от фирмите в България трудно намират нужния персонал, сочи доклад на "Менпауър"

   29-06-2018

Почти седем от всеки десет (68%) работодатели в България трудно намират подходящия за бизнеса си персонал. Това е огромен проблем и за района, защото в Румъния от недостиг на кадри се оплакват 81% от предприемачите (антирекорд за Европа), в Турция - 66%, а в Гърция - 61%. Това подрежда четирите балкански държави сред десетте в света с най-сериозен дефицит на подходящи служители според годишния анализ на международната компания за персонал "Менпауър" (ManpowerGroup).
 
Той обхваща 43 държави и територии от всички континенти и е резулат от анкети с почти 40 хиляди бизнесмени. Отговорът им е най-тревожният от 2006 г. насам - 45% от тях не откриват лесно правилния работник и кризата е най-сериозна при квалифицираните търговци, търговските представители и инженерите.
 
Данните за България идват на фона на съобщение на "Евростат", според което 53% от фирмите през 2015 г. са били с не повече от 50 служители. При това в тази група 90% са фирмите с не повече от 10 наети, което демонстира значително присъствие на много малките работодатели. Едрият бизнес в нефинансовия сектор заема около 25% от всички регистрирани компании. По средата са 22% средни (50-250 служители) фирми.
 
Български анализатори смятат, че над 90% от реално работещият бизнес са дребните и средни фирми, даващи почти 60% от БВП. Най-много заети, по данни на НСИ, има в преработвателната индустрия - над 500 000 души, като 490 000 от тях са в частния сектор.
 
В световния доклад на "Менпауър" се посочва, че 27% от работодателите казват, че кандидатите идват без специфична за позицията или дори обща квалификация в епоха на Революцията на уменията, в която се появяват нови умения със същата бързанина, с която други стават ненужни.
 
Запитани какво разбират под т.нар. меки умения, анкетираните поставят на първо място способността на служителя да комуникира - писмено и устно, следвана от сътрудничеството с колеги и качествата за решаване на проблеми.
 
Джонас Прайсинг, президент и изпълнителен директор на "Менпауър", казва, че като няма таланти, бизнесът трябва да инвестира да си ги създаде. "Дефицитът на хора с умения няма да се разреши от само себе си. Организациите трябва да ускорят усилията си да повишат или променят квалификацията на служителите си, за да успевят компаниите и хората да имат дълсгорочна сигурност за работното си място."
 
"Менпауър" препоръчва още да се мисли повече и за задържането на служители, включително чрез възможности за израстване в кариераха и йерархията или за преминаване на по-подходящи за тях позиции в други звена на фирмата.
 
В доклада се посочва, че в Европа най-малък проблем имат работодателите в Ирландия (18%), Великобритания (19%) и Холандия (24%), докато при Румъния, където положението е най-тежко) влошаването е с 9 пункта, а в Българи я- с 6 пункта спрямо 2016 г.

НОВИНИ

   10-08-2018

Покана за участие в двустранни бизнес срещи в Западна Румъния и в изложението AGROMALIM 2018

Българо-румънската търговско-промишлена палата (БРТПП) има удоволствието да Ви покани на предстоящи двустранни B2B срещи, които щ...

 още... 

   02-08-2018

Проект на Постановление за изменение и допълнение на Наредбата за условията и реда за издаване на визи и определяне на визовия режим

Проектът цели съкращаване на срока за вземане на решение по подадено заявление за издаване на виза за дългосрочно пребиваване на гражда...

 още... 

   31-07-2018

Важно за икономическите оператори

Агенция "Митници" съобщава, че във връзка с въведената от турската митническа администрация от 24.04.2018 г. електронна система за издаване н...

 още... 

   26-07-2018

Национално участие в Mеждународен панаир за издателска и полиграфическа дейност FRANKFURT BOOK FAIR 2018

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия организира участието на български фирми на национален щанд на ...

 още... 

   23-07-2018

Покана за участие в бизнес мисия във Филипините на 1-5 октомври 2018 г.

Българската търговско-промишлена палата и Enterprise Europe Network в сътрудничество с Бизнес мрежата "ЕС-Филипини" /The EU-Philippines Business Network/ канят бълг...

 още... 

   20-07-2018

Стартира разработването на Единната система за туристическа информация

Започнаха дейностите по разработване и внедряване на Единна система за туристическа информация (ЕСТИ). Още със създаването на Министерс...

 още... 

   18-07-2018

ОБУЧЕНИЕ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ПО ПРОГРАМА ОПИК ПРОЦЕДУРА „НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВОТО“

Обучението е организирано от Enterprise Europe Network и ще се проведе на 24-ти юли 2018 г. в сградата на БТПП в София от 10.30 часа. Основните теми, които щ...

 още... 

АКТУАЛНО

07-09-2018

Обявена покана за прием на проекти по ПРСР по подмярка 6.4.1. „Инвестиции в подкрепа на неземеделски дейности“


Стартира приемът на проектни предложения по подмярка 6.4.1. „Инвестиции в подкрепа на неземеделски дейности“ от Програмата за развитие на селските райони 2014 - 2020.  Кандидатите ще имат в...

 още.. 


27-08-2018

СТАРТИРА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ № BG16RFOP002-2.023 - МИГ – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ – ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМОВО – „ТЕХНОЛОГИЧНО ОБНОВЛЕНИЕ И ВНЕДРЯВАНЕ НА СТАНДАРТИ В МСП“


СДРУЖЕНИЕ „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ – ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМИВО“ С ФИНАНСОВАТА ПОДКРЕПА НА ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „ИНОВАЦИИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ 2014-2020” В ИЗПЪ...

 още.. 

РЕКЛАМА