Съветът на ЕС прие директиви за засилване на социалното измерение на Европа

   17-06-2019

Съветът на Европейския съюз по заетост и социална политика одобри окончателно Директивата за баланса между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд на 13 юни, по време на заседание в Люксембург. И двете законодателни досиета имат ключово значение за засилване на социалното измерение на Европа и за прилагането на принципите на Европейския стълб на социалните права.

Съгласието между министрите по заетост и социална политика на държавите-членки на ЕС за одобряването на директивите беше постигнато по време на Българското председателство на Съвета през първата половина на 2018 г., когато беше постигнат  общ подход за тяхното приемане.

Директивата за прозрачни и предвидими условия на труда осигурява възможност работниците да бъдат по-добре информирани за трудовите си права. Тя регламентира, че работодателите трябва да информират служителите си най-късно до седмия календарен ден от подписването на трудов договор за основните аспекти от трудовото правоотношение като например мястото и естеството на работата, първоначалния основен размер на възнаграждението и на платения отпуск, продължителността на стандартния работен ден или седмица.

Директивата за баланса между професионалния и личния живот създава възможности за по-гъвкави условия на работа. Тя цели увеличаване на участието на жените на пазара на труда, както и насърчаването на мъжете да полагат повече грижи в семейството. Директивата въвежда нови минимални стандарти за отпуск по бащинство- този вид платен отпуск да бъде най-малко 10 работни дни след раждането на детето. С директивата се въвежда и родителски отпуск с продължителност 4 месеца. Правото на ползване на половината от този период ще може да се прехвърля между майките и бащите. Нивото на заплащане и възрастовата граница на детето ще се определят от държавите-членки.

На заседанието си вчера Съветът на ЕС прие и Регламента за създаване на Европейски орган по труда. Целта на новата структура е да улесни прилагането на законодателството в областта на свободното движение и предоставянето на услуги, посредством подобряване на достъпа до информация за работещите и работодателите и подпомагане на сътрудничеството между компетентните органи на държавите-членки. В рамките на заседанието се проведе и среща на представителите на правителствата на държавите членки за определяне на седалището на Европейския орган по труда, като след гласуване бе избрана столицата на Словакия - Братислава.

По време на заседанието се проведе дебат по хоризонтални аспекти на  Европейския семестър. В изказването си по темата министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че са необходими допълнителни целенасочени действия за осигуряване на достъп до качествено образование и обучение, подобряване на адекватността на системите за социална сигурност и укрепване на административния капацитет за посрещане на новите предизвикателствата в областта на социално-икономическото развитие на Европа. Важно значение за засилването на социалното измерение на Семестъра има приоритетното развитие на макроикономическите политики, подкрепящи социалното сближаване и устойчивия растеж. Същевременно предвиждането на адекватни финансови средства за изпълнението на социалните реформи ще спомогне за превръщане на поетите ангажименти в конкретни действия, каза още министър Бисер Петков.

В заседанието на Съвета на ЕС участва и заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.

НОВИНИ

   07-10-2019

Семинар „Дискриминация на работното място: Как да въведем подходяща работна среда в практиката“

Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) отправя покана за участие в семинар „Дискриминация на работното място: Как да въведем п...

 още... 

   03-10-2019

Публикуван е проект на насоки кандидатстване по процедура чрез подбор по подмярка 4.2.2 „Инвестиции в преработка/маркетинг на селскостопански продукти по Тематичната подпрограма“ от мярка 4 „Инвестиции в материални активи“

Проект на насоки за кандидатстване по процедура чрез подбор по подмярка 4.2.2 „Инвестиции в преработка/маркетинг на селскостопански пр...

 още... 

   30-09-2019

Най-честите причини за инциденти на строителни обекти

От началото на годината ИА „Главна инспекция по труда“ участва в разследването на серия инциденти на работното място, причините з...

 още... 

   24-09-2019

Бизнес форум за роботика и автоматизация “Robotics Strategy Forum”

На 22.10.2019 г. в Интер Експо Център София, Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия съвместно с Професионал...

 още... 

   20-09-2019

Агенцията по заетостта стартира нова информационна кампания за възможностите за обучения

С нова кампания Агенцията по заетостта ще информира работодатели, обучаващи организации, безработни и заети лица относно възможностите...

 още... 

   16-09-2019

Бизнес делегация с провеждане на бизнес форум и двустранни срещи в гр. Тунис, Тунис, 22-24.10.2019 г.

В периода 22-24.10.2019 г., в Тунис ще се проведе XV-ата сесия на Българо-тунизийската Междуправителствена комисия за икономическо сътрудничест...

 още... 

   12-09-2019

ПОКАНА ЗА КРЪГЛА МАСА НА ТЕМА: „ЗЛОУПОТРЕБИТЕ С БОЛНИЧНИ ЛИСТОВЕ – ВРЕДЕН ЗА ОБЩЕСТВОТО ФЕНОМЕН“

ПОКАНА ЗА КРЪГЛА МАСА НА ТЕМА:„ЗЛОУПОТРЕБИТЕ С БОЛНИЧНИ ЛИСТОВЕ – ВРЕДЕН ЗА ОБЩЕСТВОТО ФЕНОМЕН“ 20.09.2019 г., 11 - 13 ч. в зала „...

 още... 

АКТУАЛНО

08-10-2019

Покана за участие в безплатно обучение по ЗБУТ в Гоце Делчев за 2019 г.


Сдружение на предприемачите регион Гоце Делчев организира безплатно обучение за длъжностни лица по Безопасност и здраве при работа за членовете си и за фирмите от региона. Обучението ...

 още.. 


22-07-2019

МИГ ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ BG16RFOP002-1.017 МИГ - ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ - ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМОВО – МЯРКА 4 „ПОДКРЕПА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ВНЕДРЯВАНЕ НА ИНОВАЦИИ В МСП“


СДРУЖЕНИЕ „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ – ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМОВО“ С ФИНАНСОВАТА ПОДКРЕПА НА ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „ИНОВАЦИИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ 2014-2020” В...

 още.. 

РЕКЛАМА