Съветът на ЕС прие директиви за засилване на социалното измерение на Европа

   17-06-2019

Съветът на Европейския съюз по заетост и социална политика одобри окончателно Директивата за баланса между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд на 13 юни, по време на заседание в Люксембург. И двете законодателни досиета имат ключово значение за засилване на социалното измерение на Европа и за прилагането на принципите на Европейския стълб на социалните права.

Съгласието между министрите по заетост и социална политика на държавите-членки на ЕС за одобряването на директивите беше постигнато по време на Българското председателство на Съвета през първата половина на 2018 г., когато беше постигнат  общ подход за тяхното приемане.

Директивата за прозрачни и предвидими условия на труда осигурява възможност работниците да бъдат по-добре информирани за трудовите си права. Тя регламентира, че работодателите трябва да информират служителите си най-късно до седмия календарен ден от подписването на трудов договор за основните аспекти от трудовото правоотношение като например мястото и естеството на работата, първоначалния основен размер на възнаграждението и на платения отпуск, продължителността на стандартния работен ден или седмица.

Директивата за баланса между професионалния и личния живот създава възможности за по-гъвкави условия на работа. Тя цели увеличаване на участието на жените на пазара на труда, както и насърчаването на мъжете да полагат повече грижи в семейството. Директивата въвежда нови минимални стандарти за отпуск по бащинство- този вид платен отпуск да бъде най-малко 10 работни дни след раждането на детето. С директивата се въвежда и родителски отпуск с продължителност 4 месеца. Правото на ползване на половината от този период ще може да се прехвърля между майките и бащите. Нивото на заплащане и възрастовата граница на детето ще се определят от държавите-членки.

На заседанието си вчера Съветът на ЕС прие и Регламента за създаване на Европейски орган по труда. Целта на новата структура е да улесни прилагането на законодателството в областта на свободното движение и предоставянето на услуги, посредством подобряване на достъпа до информация за работещите и работодателите и подпомагане на сътрудничеството между компетентните органи на държавите-членки. В рамките на заседанието се проведе и среща на представителите на правителствата на държавите членки за определяне на седалището на Европейския орган по труда, като след гласуване бе избрана столицата на Словакия - Братислава.

По време на заседанието се проведе дебат по хоризонтални аспекти на  Европейския семестър. В изказването си по темата министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че са необходими допълнителни целенасочени действия за осигуряване на достъп до качествено образование и обучение, подобряване на адекватността на системите за социална сигурност и укрепване на административния капацитет за посрещане на новите предизвикателствата в областта на социално-икономическото развитие на Европа. Важно значение за засилването на социалното измерение на Семестъра има приоритетното развитие на макроикономическите политики, подкрепящи социалното сближаване и устойчивия растеж. Същевременно предвиждането на адекватни финансови средства за изпълнението на социалните реформи ще спомогне за превръщане на поетите ангажименти в конкретни действия, каза още министър Бисер Петков.

В заседанието на Съвета на ЕС участва и заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.

НОВИНИ

   17-02-2020

Процедура за подбор на проекти „Стимулиране внедряването на иновации от съществуващи предприятия“

Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” - Управляващ орган на Оперативна програма „Иновации и конкуренто...

 още... 

   14-02-2020

ПРОВЕДЕ СЕ СРЕЩА НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ ОТ АОБР С МИНИСТЪРА НА ЕНЕРГЕТИКАТА ТЕМЕНУЖКА ПЕТКОВА

В продължение на декларацията на представителните на национално равнище организации на работодателите - АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ относно ц...

 още... 

   13-02-2020

До 100 000 лв. отпуска Фонд „Условия на труд“ за подобряване на работната среда в предприятията

До 100 000 лв. за подобряване на условията на труд в предприятията през 2020 г. ще отпуска Фонд „Условия на труд“ (ФУТ). Със средствата мож...

 още... 

   12-02-2020

Покана за участие в бизнес делегация до Истанбул

По време на международното търговско изложение WIN EURASIA 2020, 12 – 15 март 2020 г. Търговско-промишлена камара – Пловдив ви кани да се включ...

 още... 

   11-02-2020

ДЕКЛАРАЦИЯ на представителните на национално равнище организации на работодателите - АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ

От началото на годината цената на електроенергията за индустрията в България е най-висока в цяла Европа! Това добре се вижда при сравняв...

 още... 

   10-02-2020

Покана от министър Сачева Кариерен форум в Лондон

Кариерният форум в Лондон ще се проведе на 7 март (събота) 2020 г. в Посолството  на Република България в Лондон, на адрес: 186-188 Queen’s Gate, Lo...

 още... 

   06-02-2020

Над 24 млн. лева от ОПНОИР за подкрепа на дуалното образование в България

Договор за финансиране на проект ,,Подкрепа за дуалната система на обучение“ беше подписан на 03.02.2020 г. между Управляващия орган на Опе...

 още... 

АКТУАЛНО

17-02-2020

Процедура за подбор на проекти „Стимулиране внедряването на иновации от съществуващи предприятия“


Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” - Управляващ орган на Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020 кани желаещите да представят прое...

 още.. 


25-11-2019

BG16RFOP002-2.034 - Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите пазари


BG16RFOP002-2.034 - Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите пазари Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на капиталовите п...

 още.. 

РЕКЛАМА