Почти 70% от фирмите в България трудно намират нужния персонал, сочи доклад на "Менпауър"

   29-06-2018

Почти седем от всеки десет (68%) работодатели в България трудно намират подходящия за бизнеса си персонал. Това е огромен проблем и за района, защото в Румъния от недостиг на кадри се оплакват 81% от предприемачите (антирекорд за Европа), в Турция - 66%, а в Гърция - 61%. Това подрежда четирите балкански държави сред десетте в света с най-сериозен дефицит на подходящи служители според годишния анализ на международната компания за персонал "Менпауър" (ManpowerGroup).
 
Той обхваща 43 държави и територии от всички континенти и е резулат от анкети с почти 40 хиляди бизнесмени. Отговорът им е най-тревожният от 2006 г. насам - 45% от тях не откриват лесно правилния работник и кризата е най-сериозна при квалифицираните търговци, търговските представители и инженерите.
 
Данните за България идват на фона на съобщение на "Евростат", според което 53% от фирмите през 2015 г. са били с не повече от 50 служители. При това в тази група 90% са фирмите с не повече от 10 наети, което демонстира значително присъствие на много малките работодатели. Едрият бизнес в нефинансовия сектор заема около 25% от всички регистрирани компании. По средата са 22% средни (50-250 служители) фирми.
 
Български анализатори смятат, че над 90% от реално работещият бизнес са дребните и средни фирми, даващи почти 60% от БВП. Най-много заети, по данни на НСИ, има в преработвателната индустрия - над 500 000 души, като 490 000 от тях са в частния сектор.
 
В световния доклад на "Менпауър" се посочва, че 27% от работодателите казват, че кандидатите идват без специфична за позицията или дори обща квалификация в епоха на Революцията на уменията, в която се появяват нови умения със същата бързанина, с която други стават ненужни.
 
Запитани какво разбират под т.нар. меки умения, анкетираните поставят на първо място способността на служителя да комуникира - писмено и устно, следвана от сътрудничеството с колеги и качествата за решаване на проблеми.
 
Джонас Прайсинг, президент и изпълнителен директор на "Менпауър", казва, че като няма таланти, бизнесът трябва да инвестира да си ги създаде. "Дефицитът на хора с умения няма да се разреши от само себе си. Организациите трябва да ускорят усилията си да повишат или променят квалификацията на служителите си, за да успевят компаниите и хората да имат дълсгорочна сигурност за работното си място."
 
"Менпауър" препоръчва още да се мисли повече и за задържането на служители, включително чрез възможности за израстване в кариераха и йерархията или за преминаване на по-подходящи за тях позиции в други звена на фирмата.
 
В доклада се посочва, че в Европа най-малък проблем имат работодателите в Ирландия (18%), Великобритания (19%) и Холандия (24%), докато при Румъния, където положението е най-тежко) влошаването е с 9 пункта, а в Българи я- с 6 пункта спрямо 2016 г.

НОВИНИ

   31-10-2018

Сдружение на предприемачите представи своята позиция за трансгранично сътрудничество пред Европейската комисия

Сдружението на предприемачите регион Гоце Делчев участва в международен форум “Boosting Growth and Cohesion in EU Border Regions“, свързан с трансгра...

 още... 

   29-10-2018

Липсваща информация за опасните вещества, използвани в работния процес, установяват инспекторите по труда

Нарушенията, свързани с липсата на достатъчно информация за опасните вещества, които се използват в работния процес в предприятията, с...

 още... 

   25-10-2018

Три милиарда евро по Еразъм+ за създаване на „европейски университети“ през 2019 г.

Европейската комисия публикува  своята покана за представяне на предложения по програмата „Еразъм+“за 2019 г. 30 милион...

 още... 

   24-10-2018

Безплатни обучения и консултации за започване на бизнес в Югозападна България

Фондация „Каузи“ ще подпомогне 350 човека в 6 населени места Млади хора, безработни, заети, студенти и ученици в последен клас ще ...

 още... 

   23-10-2018

Публикуван е софтуер, с който може да се провери дали касовият апарат подлежи на доработка

На интернет страницата на НАП е публикуван специален софтуер, с който всеки, притежаващ фискално устройство, може да провери дали то под...

 още... 

   22-10-2018

Научна конференция с международно участие „Демографски предизвикателства и политики"

Научна конференция с международно участие „Демографски предизвикателства и политики" организира Институтът за изследване на населе...

 още... 

   19-10-2018

Стартира процедурата за набиране на проектни предложения по ваучерната схема за емитиране на ценни книжа

Малки, средни и микро предприятия вече може да  кандидатстват за ваучерната схема на стойност над 1,5 млн. лева за предоставяне на услуг...

 още... 

АКТУАЛНО

07-09-2018

Обявена покана за прием на проекти по ПРСР по подмярка 6.4.1. „Инвестиции в подкрепа на неземеделски дейности“


Стартира приемът на проектни предложения по подмярка 6.4.1. „Инвестиции в подкрепа на неземеделски дейности“ от Програмата за развитие на селските райони 2014 - 2020.  Кандидатите ще имат в...

 още.. 


22-06-2018

Обявена покана за прием на проекти BG16RFOP002-2.024 „Насърчаване на предприемачеството“


Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” - Управляващ орган на Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020 кани желаещите да представят прое...

 още.. 

РЕКЛАМА