Почти 70% от фирмите в България трудно намират нужния персонал, сочи доклад на "Менпауър"

   29-06-2018

Почти седем от всеки десет (68%) работодатели в България трудно намират подходящия за бизнеса си персонал. Това е огромен проблем и за района, защото в Румъния от недостиг на кадри се оплакват 81% от предприемачите (антирекорд за Европа), в Турция - 66%, а в Гърция - 61%. Това подрежда четирите балкански държави сред десетте в света с най-сериозен дефицит на подходящи служители според годишния анализ на международната компания за персонал "Менпауър" (ManpowerGroup).
 
Той обхваща 43 държави и територии от всички континенти и е резулат от анкети с почти 40 хиляди бизнесмени. Отговорът им е най-тревожният от 2006 г. насам - 45% от тях не откриват лесно правилния работник и кризата е най-сериозна при квалифицираните търговци, търговските представители и инженерите.
 
Данните за България идват на фона на съобщение на "Евростат", според което 53% от фирмите през 2015 г. са били с не повече от 50 служители. При това в тази група 90% са фирмите с не повече от 10 наети, което демонстира значително присъствие на много малките работодатели. Едрият бизнес в нефинансовия сектор заема около 25% от всички регистрирани компании. По средата са 22% средни (50-250 служители) фирми.
 
Български анализатори смятат, че над 90% от реално работещият бизнес са дребните и средни фирми, даващи почти 60% от БВП. Най-много заети, по данни на НСИ, има в преработвателната индустрия - над 500 000 души, като 490 000 от тях са в частния сектор.
 
В световния доклад на "Менпауър" се посочва, че 27% от работодателите казват, че кандидатите идват без специфична за позицията или дори обща квалификация в епоха на Революцията на уменията, в която се появяват нови умения със същата бързанина, с която други стават ненужни.
 
Запитани какво разбират под т.нар. меки умения, анкетираните поставят на първо място способността на служителя да комуникира - писмено и устно, следвана от сътрудничеството с колеги и качествата за решаване на проблеми.
 
Джонас Прайсинг, президент и изпълнителен директор на "Менпауър", казва, че като няма таланти, бизнесът трябва да инвестира да си ги създаде. "Дефицитът на хора с умения няма да се разреши от само себе си. Организациите трябва да ускорят усилията си да повишат или променят квалификацията на служителите си, за да успевят компаниите и хората да имат дълсгорочна сигурност за работното си място."
 
"Менпауър" препоръчва още да се мисли повече и за задържането на служители, включително чрез възможности за израстване в кариераха и йерархията или за преминаване на по-подходящи за тях позиции в други звена на фирмата.
 
В доклада се посочва, че в Европа най-малък проблем имат работодателите в Ирландия (18%), Великобритания (19%) и Холандия (24%), докато при Румъния, където положението е най-тежко) влошаването е с 9 пункта, а в Българи я- с 6 пункта спрямо 2016 г.

НОВИНИ

   04-09-2018

Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за корпоративното подоходно облагане

На интернет страницата на Министерството на финансите е публикуван за обществено обсъждане проект на Закон за изменение и допълнени...

 още... 

   03-09-2018

Международни панаири, изложби, форуми, конференции септември - октомври 2018

  Събитие Дата/Място За контакти Международен панаир SIGN Istanbul (машини, технологии, материали и консумативи в областта на...

 още... 

   29-08-2018

Информация за бенефициенти по Програмата за развитие на селските региони 2014 - 2020

Във връзка с преустановената работа на Търговския регистър през месец август 2018 г., Министерството на земеделието, храните и горите, със ...

 още... 

   28-08-2018

УЧАСТИЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ В АНКЕТНО ПРОУЧВАНЕ

Стартира второто проучване на потребностите на работодателите от работна сила, в което се включва и община Гоце Делчев. Проучването се о...

 още... 

   27-08-2018

СТАРТИРА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ № BG16RFOP002-2.023 - МИГ – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ – ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМОВО – „ТЕХНОЛОГИЧНО ОБНОВЛЕНИЕ И ВНЕДРЯВАНЕ НА СТАНДАРТИ В МСП“

СДРУЖЕНИЕ „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ – ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМИВО“ С ФИНАНСОВАТА ПОДКРЕПА НА ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМ...

 още... 

   17-08-2018

Стимули за работодателите, търсещи професионално подготвени кадри

Агенцията по заетостта продължава да предоставя финансова подкрепа на работодателите, които желаят да осигурят обучение и работа на бе...

 още... 

   13-08-2018

Eвропейската комисия оказва подкрепа за реформите в България

Европейската комисия одобри поисканата от България допълнителна техническа помощ чрез Програмата за подкрепа на структурните рефор...

 още... 

АКТУАЛНО

07-09-2018

Обявена покана за прием на проекти по ПРСР по подмярка 6.4.1. „Инвестиции в подкрепа на неземеделски дейности“


Стартира приемът на проектни предложения по подмярка 6.4.1. „Инвестиции в подкрепа на неземеделски дейности“ от Програмата за развитие на селските райони 2014 - 2020.  Кандидатите ще имат в...

 още.. 


27-08-2018

СТАРТИРА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ № BG16RFOP002-2.023 - МИГ – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ – ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМОВО – „ТЕХНОЛОГИЧНО ОБНОВЛЕНИЕ И ВНЕДРЯВАНЕ НА СТАНДАРТИ В МСП“


СДРУЖЕНИЕ „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ – ГЪРМЕН – ХАДЖИДИМИВО“ С ФИНАНСОВАТА ПОДКРЕПА НА ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „ИНОВАЦИИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ 2014-2020” В ИЗПЪ...

 още.. 

РЕКЛАМА