Приети са изменения и допълнения на Кодекса на труда

   12-01-2021

Държавен вестник, брой 107 от 18.12.2020 г. е обнародван Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, приет на 09.12.2020 г. Линк към страницата на Държавен вестник: https://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=154367

В резултат на усилията ни са приети направени от нас важни предложения като:

  1. Създава се възможност с колективен трудов договор по чл. 51б да бъде определен период за сумираното изчисляване на работното време до 12 месеца, като браншовете и отраслите, в които може да бъде определен период за сумирано изчисляване на работното време до 12 месеца, се установяват с наредба (чл. 142, алинея 4).
  2. Създава се възможност с  колективен трудов договор по чл. 51б да се уговаря по-голяма продължителност на извънредния труд по ал. 1, но не повече от 300 часа през една календарна година (чл. 146, алинея 2).
  3. Променя се реда за разпростиране на колективен трудов договор, сключен на отраслово или браншово равнище, като занапред министърът на труда и социалната политика може да разпростре прилагането на договора или на отделни негови клаузи във всички предприятия от отрасъла или бранша само след изразено писмено съгласие от всички организации на работниците и служителите и на работодателите, признати за представителни на национално равнище (чл. 51б, алинея 4).

НОВИНИ

   09-03-2021

Нова мярка дава възможност на туроператори да получат до 15 на сто от оборота им без ДДС през 2019 г.

Нова мярка за подкрепа на бранша дава възможност на туроператори да получат до 15 на сто от оборота им без ДДС през 2019 г., но не повече от дъ...

 още... 

   08-03-2021

Отворена е втора покана за подаване на проектни предложения в рамките на инициативата ELIIT

Инициативата ELIIT, финансирана от програма COSME на Европейския съюз, е стартирала втората си покана за представяне на проектни предложения...

 още... 

   05-03-2021

Уебинар на МОР "Менторство за участие на жените на ръководни длъжности"

БТПП приканва да се присъедините към общността на Международната организация на работодателите /МОР/ по повод честването на Международ...

 още... 

   04-03-2021

Закон за изменение и допълнение на Търговския закон

Предложените промени в Търговския закон имат за цел цялостно подобряване на ефективността на рамката за несъстоятелност и стабилизаци...

 още... 

   02-03-2021

Онлайн форум „Женското предприемачество и пандемията: предизвикателства и решения след една година“

Пандемията Covid19 повлия на всички фирми в цяла Европа. Въпреки това жените предприемачи плащат най-високата цена. Те управляват предимно ...

 още... 

   26-02-2021

Нова стратегия на ЕС за адаптация към изменението на климата

Европейската комисия прие нова стратегия на ЕС за адаптация към изменението на климата, очертаваща начините, по които да бъдат посрещна...

 още... 

   25-02-2021

Как да се изчисли новата компенсация по мярката „Запази ме”? Лесни стъпки за работодатели и служители

От месец януари 2021 г. вече са в сила промените по проект „Запази ме” на Агенцията по заетостта, който осигурява финансови компенсац...

 още... 

АКТУАЛНО

29-03-2021

БЕЗВЪЗМЕЗДНО ФИНАНСИРАНЕ ЗА ЗЕМЕДЕЛСКИ ПРОИЗВОДИТЕЛИ И ЮРИДИЧЕСКИ ЛИЦА ОТ МЯРКА 4 „ИНВЕСТИЦИИ В МАТЕРИАЛНИ АКТИВИ” ОТ ПРСР 2014 – 2020 Г.


1. Цели на подмярката: Модернизиране на физическите активи на земеделски стопанства. 2. Кой може да кандидатства? Допустимите кандидати са: 1) Земеделски стопани, които трябва да отговарят ...

 още.. 


11-02-2021

Конкурс - НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ЗАЕТОСТ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ, съгласно чл.44, ал.1 от Закона за хората с увреждания


От Агенцията за хората с увреждания /АХУ/ информират, че обявяват конкурс по НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ЗАЕТОСТ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ, съгласно чл.44, ал.1 от Закона за хората с увреждания. Тази про...

 още.. 

РЕКЛАМА