Почти 70% от фирмите в България трудно намират нужния персонал, сочи доклад на "Менпауър"

   29-06-2018

Почти седем от всеки десет (68%) работодатели в България трудно намират подходящия за бизнеса си персонал. Това е огромен проблем и за района, защото в Румъния от недостиг на кадри се оплакват 81% от предприемачите (антирекорд за Европа), в Турция - 66%, а в Гърция - 61%. Това подрежда четирите балкански държави сред десетте в света с най-сериозен дефицит на подходящи служители според годишния анализ на международната компания за персонал "Менпауър" (ManpowerGroup).
 
Той обхваща 43 държави и територии от всички континенти и е резулат от анкети с почти 40 хиляди бизнесмени. Отговорът им е най-тревожният от 2006 г. насам - 45% от тях не откриват лесно правилния работник и кризата е най-сериозна при квалифицираните търговци, търговските представители и инженерите.
 
Данните за България идват на фона на съобщение на "Евростат", според което 53% от фирмите през 2015 г. са били с не повече от 50 служители. При това в тази група 90% са фирмите с не повече от 10 наети, което демонстира значително присъствие на много малките работодатели. Едрият бизнес в нефинансовия сектор заема около 25% от всички регистрирани компании. По средата са 22% средни (50-250 служители) фирми.
 
Български анализатори смятат, че над 90% от реално работещият бизнес са дребните и средни фирми, даващи почти 60% от БВП. Най-много заети, по данни на НСИ, има в преработвателната индустрия - над 500 000 души, като 490 000 от тях са в частния сектор.
 
В световния доклад на "Менпауър" се посочва, че 27% от работодателите казват, че кандидатите идват без специфична за позицията или дори обща квалификация в епоха на Революцията на уменията, в която се появяват нови умения със същата бързанина, с която други стават ненужни.
 
Запитани какво разбират под т.нар. меки умения, анкетираните поставят на първо място способността на служителя да комуникира - писмено и устно, следвана от сътрудничеството с колеги и качествата за решаване на проблеми.
 
Джонас Прайсинг, президент и изпълнителен директор на "Менпауър", казва, че като няма таланти, бизнесът трябва да инвестира да си ги създаде. "Дефицитът на хора с умения няма да се разреши от само себе си. Организациите трябва да ускорят усилията си да повишат или променят квалификацията на служителите си, за да успевят компаниите и хората да имат дълсгорочна сигурност за работното си място."
 
"Менпауър" препоръчва още да се мисли повече и за задържането на служители, включително чрез възможности за израстване в кариераха и йерархията или за преминаване на по-подходящи за тях позиции в други звена на фирмата.
 
В доклада се посочва, че в Европа най-малък проблем имат работодателите в Ирландия (18%), Великобритания (19%) и Холандия (24%), докато при Румъния, където положението е най-тежко) влошаването е с 9 пункта, а в Българи я- с 6 пункта спрямо 2016 г.

НОВИНИ

   02-01-2019

Годишна отчетност за дейността на предприятията 2018 г.

През 2019 година ще продължи да функционира изграденият от НСИ и НАП единен вход за подаване на годишните отчети за дейността, т.е. ще может...

 още... 

   28-12-2018

Резултати от есенното издание на проучването „Стандартен Евробарометър“ за 2018 г.

Според ново проучване на Евробарометър, публикувано днес, за първи път мнозинството от европейците смятат, че гласът им е от значение в Е...

 още... 

   27-12-2018

Покана за участие в GULFOOD 2019 - 17-21.02.2019 г., Дубай, ОАЕ

От Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) отправят покана за участие в специализирана изложб...

 още... 

   19-12-2018

Обявена е процедура за подбор на проекти „Подобряване на производствения капацитет в малките и средни предприятия“

Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” - Управляващ орган на Оперативна програма „Иновации и конкуренто...

 още... 

   19-12-2018

Коледна дарителска инициатива 2018 - даряване на средства за Детско отделение на МБАЛ "Иван Скендеров" гр. Гоце Делчев

Отправяме призив към вас да се включите в Коледната благотворителна инициатива на Сдружението за даряване на средства, които ще бъдат п...

 още... 

   14-12-2018

Операция „Умения“ по ОПРЧР ще дава възможност за специфични обучения според собствените програми на фирмите

През 2019 г. предстои старта на операция „Умения“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, по която работодател...

 още... 

   13-12-2018

Нова електронна услуга на НОИ изчислява периоди на отпуск за временна неработоспособност, бременност и раждане

От 12 декември 2018 г. на интернет страницата на Националния осигурителен институт (НОИ) е достъпна нова електронна справка - „Изчисляван...

 още... 

АКТУАЛНО

15-01-2019

ПРЕДСТОЯЩИ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ФИНАНСИРАНЕ НА МСП ОТ ОБЛАСТ БЛАГОЕВГРАД


На 15 февруари 2019 г. ще бъде обявена 5-та покана за набиране на проектни предложения по Програмата за сътрудничество INTERREG V-A ГЪРЦИЯ-БЪЛГАРИЯ. Поканата е по ПО 1 „Конкурентен и иновативен транс...

 още.. 

РЕКЛАМА