Почти 70% от фирмите в България трудно намират нужния персонал, сочи доклад на "Менпауър"

   29-06-2018

Почти седем от всеки десет (68%) работодатели в България трудно намират подходящия за бизнеса си персонал. Това е огромен проблем и за района, защото в Румъния от недостиг на кадри се оплакват 81% от предприемачите (антирекорд за Европа), в Турция - 66%, а в Гърция - 61%. Това подрежда четирите балкански държави сред десетте в света с най-сериозен дефицит на подходящи служители според годишния анализ на международната компания за персонал "Менпауър" (ManpowerGroup).
 
Той обхваща 43 държави и територии от всички континенти и е резулат от анкети с почти 40 хиляди бизнесмени. Отговорът им е най-тревожният от 2006 г. насам - 45% от тях не откриват лесно правилния работник и кризата е най-сериозна при квалифицираните търговци, търговските представители и инженерите.
 
Данните за България идват на фона на съобщение на "Евростат", според което 53% от фирмите през 2015 г. са били с не повече от 50 служители. При това в тази група 90% са фирмите с не повече от 10 наети, което демонстира значително присъствие на много малките работодатели. Едрият бизнес в нефинансовия сектор заема около 25% от всички регистрирани компании. По средата са 22% средни (50-250 служители) фирми.
 
Български анализатори смятат, че над 90% от реално работещият бизнес са дребните и средни фирми, даващи почти 60% от БВП. Най-много заети, по данни на НСИ, има в преработвателната индустрия - над 500 000 души, като 490 000 от тях са в частния сектор.
 
В световния доклад на "Менпауър" се посочва, че 27% от работодателите казват, че кандидатите идват без специфична за позицията или дори обща квалификация в епоха на Революцията на уменията, в която се появяват нови умения със същата бързанина, с която други стават ненужни.
 
Запитани какво разбират под т.нар. меки умения, анкетираните поставят на първо място способността на служителя да комуникира - писмено и устно, следвана от сътрудничеството с колеги и качествата за решаване на проблеми.
 
Джонас Прайсинг, президент и изпълнителен директор на "Менпауър", казва, че като няма таланти, бизнесът трябва да инвестира да си ги създаде. "Дефицитът на хора с умения няма да се разреши от само себе си. Организациите трябва да ускорят усилията си да повишат или променят квалификацията на служителите си, за да успевят компаниите и хората да имат дълсгорочна сигурност за работното си място."
 
"Менпауър" препоръчва още да се мисли повече и за задържането на служители, включително чрез възможности за израстване в кариераха и йерархията или за преминаване на по-подходящи за тях позиции в други звена на фирмата.
 
В доклада се посочва, че в Европа най-малък проблем имат работодателите в Ирландия (18%), Великобритания (19%) и Холандия (24%), докато при Румъния, където положението е най-тежко) влошаването е с 9 пункта, а в Българи я- с 6 пункта спрямо 2016 г.

НОВИНИ

   18-07-2018

ОБУЧЕНИЕ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ПО ПРОГРАМА ОПИК ПРОЦЕДУРА „НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВОТО“

Обучението е организирано от Enterprise Europe Network и ще се проведе на 24-ти юли 2018 г. в сградата на БТПП в София от 10.30 часа. Основните теми, които щ...

 още... 

   17-07-2018

Отворена процедура по Оперативна програма Добро управление

Управляващият орган на Оперативна програма „Добро управление” ОБЯВИ Процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ ч...

 още... 

   16-07-2018

Информация за проекта “Ваучерна схема за предоставяне на услуги за емитиране на ценни книжа на малки и средни предприятия”

Обща информация Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия /ИАНМСП/ подписа Договор № BG16RFOP002-2.15-0001-C с наим...

 още... 

   12-07-2018

Покана за участие в Международна изложба за текстил и технологии за текстилната промишленост TMT EXPO 2018

Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) информират, че стартира организация на национално участ...

 още... 

   09-07-2018

НАП публикува Наръчник по корпоративно подоходно облагане за 2018 г.

Публикуван е Наръчник по корпоративно подоходно облагане за 2018 г. Това съобщиха от Националната агенция за приходите. С докумен...

 още... 

   06-07-2018

Покана за участие на изложение във Варшава

Китайският международен център за търговия и техническо сътрудничество (CICETE) ви кани да участвате в 2018 изложение China Brand Show Poland (CBSP 2018). Съ...

 още... 

   05-07-2018

Международен форум за инвестиции и технологии в областта на селското стопанство в периода 10-13.10.2018 г., Република Тунис

В периода 10-13 октомври 2018 година, Тунизийската агенция за насърчаване на земеделските инвестиции (APIA) организира 13-то издание на Междуна...

 още... 

АКТУАЛНО

22-06-2018

Обявена покана за прием на проекти BG16RFOP002-2.024 „Насърчаване на предприемачеството“


Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” - Управляващ орган на Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020 кани желаещите да представят прое...

 още.. 


23-11-2017

СТАРТ-АП АКАДЕМИЯ – СТАРТИРАНЕ НА ВИРТУАЛНИТЕ ФИРМИ


Проектът на Сдружение на предприемачите Старт-ап Академия навлиза в най-интересната за участниците фаза – стартиране на виртуалните фирми чрез специално създадената онлайн платформа. На...

 още.. 

РЕКЛАМА