Обосновка от АОБР за отмяна на допълнителното трудово възнаграждение

   25-07-2017

На пресконференция в БТА, която се е провела вчера, КРИБ и другите национално представителни работодателски организации, обединени в АОБР обосноваха своето предложение за отмяна на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (т. нар. „клас прослужено време“). АОБР мотивира отново многократно декларираната своя позиция за отказ от провеждане на преговори за определяне на прагове на МОД до приемане от социалните партньори и държавата на консенсусен модел за определяне на минимална работна заплата в България.

Работодателите поискаха официално отпадането на „клас прослужено време“ и се изказаха остро срещу синдикатите по време на съвместната пресконференция.

Позицията на КРИБ е изтъкната в общото становище на АОБР във връзка с минималните осигурителни доходи, минималната работна заплата и клас прослужено време, каза председателят на КРИБ Кирил Домусчиев. „Моя лична позиция е, че синдикатите са вредни за България. Синдикатите пречат на развитието на икономиката, на развитието на държавата и, пречейки на развитието на икономиката, те пречат и на развитието в социалната сфера и на всички сфери на обществения живот“, заяви Кирил Домусчиев. „Там, където няма синдикати, бизнесът върви. Предприятията се развиват. Не случайно на много места, където компаниите са успешни, синдикатите ги няма. Наблюдаваме, обаче, едно връщане към началото на прехода  – синдикатите тогава бяха на входа и на изхода на предприятията, а сега са на входа и на изхода на държавата. Превърнахме се в синдикална република“, каза още г-н Домусчиев.

Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България, описа ролята на синдикатите чрез продължение на любимата приказка на децата му "Трите прасенца". Те решили да направят бизнес и спечелили 3000 лв., които разпределили справедливо - най-работливото получило 1500 лв., малко работливото 1000 лв., а  мързеливото – 500 лв. После, обаче, дошли синдикатите и решили, че всяко от прасенцата ще получава по равно, по 1000 лв. заплата. В резултат на което най-работливото прасенце решило да напусне страната ни и заминало за чужбина.

На среща, насрочена за днес (25 юли) при Министър-председателя г-н Бойко Борисов, проблемът ще продължава да бъде разискван.

 

Допълнителна информация - Писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до ръководствата на браншовите работодателски организации относно преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2018 г.

НОВИНИ

   13-09-2017

СТАРТ-АП АКАДЕМИЯ – СТАРТИРАНЕ НА ВИРТУАЛНИТЕ ФИРМИ

Проектът на Сдружение на предприемачите Старт-ап Академия навлиза в най-интересната за участниците фаза – стартиране на виртуалните ...

 още... 

   12-09-2017

Покана за семинар „Как се прави бизнес с Латинска Америка”

  Българската търговско-промишлена палата, Търговско-промишлена палата Враца, Mрежата ЕLANBiz и Enterprise Europe Network организират съвместен сем...

 още... 

   11-09-2017

НАП предупреждава, че отново се разпространява вирус от нейно име

Вирус от името на Национална агенция за приходите отново се разпространява чрез електронната поща. Потребителите отново се приканват д...

 още... 

   07-09-2017

ОТВОРЕНА ПРОЦЕДУРА „СПЕЦИФИЧНИ ОБУЧЕНИЯ“ ПО ОПРЧР 2014-2020 ЗА РАБОТОДАТЕЛИ

Обявена е нова възможност работодатели да кандидатстват за финансиране по процедурата „Специфични обучения“ по ОПРЧР 2014-2020, на ко...

 още... 

   05-09-2017

КАВАЛА ЕКСПО В ГЪРЦИЯ – ОТ 6-ТИ ДО 11-ТИ ОКТОМВРИ 2017

Стопанската Камара на Кавала Ви кани да участвате на КАВАЛАЕКСПО 2017, което ще се проведе от 6 до 11 октомври 2017 г. в Камарата на изложбения ...

 още... 

   04-09-2017

Уъркшоп: Как се прави бизнес в Япония 27 септември 2017

Българската търговско-промишлена палата, EU-Japan Cooperation Center и Enterprise Europe Network организират уъркшоп за български фирми, които се интересуват о...

 още... 

   18-08-2017

„Развитие на социалното предприемачество" е най-новата отворена процедура по оперативна програма "Човешки ресурси"  

  „Развитие на социалното предприемачество" е най-новата отворена процедура по оперативна програма "Човешки ресурси". Процедурата ...

 още... 

АКТУАЛНО

14-07-2017

Актуализирана Индикативната годишна работна програма за 2017 г. на МИГ – Гоце Делчев – Гърмен – Хаджидимово


Управителният съвет отложи приема по мерки, планирани в ИГРП за 2017 г., поради необходимост от: време за прецизиране на процедурите, които МИГ ще прилага при извършване на прием и оценка на пр...

 още.. 

РЕКЛАМА